Volwassenheidsassessment werkvoorbereiding & planning

Welkom bij het meest uitgebreide P&S assessment beschikbaar als digitale zelfevaluatie. Dit assessment brengt uw planning- en inplanningsvolwassenheid in kaart over 10 pijlers met 60 vragen in ongeveer 20-25 minuten.

Gebaseerd op bewezen raamwerken:

◆ De 12 principes van Palmer — 6 principes voor werkvoorbereiding en 6 voor planning
◆ SMRP-pijler 5 — Beproefde werkwijzen voor werkbeheersing (5.1–5.11)
◆ ISO 55001 — Operationele beheersing binnen assetmanagement (clausule 8)

Na afronding ontvangt u:

◆ Volwassenheidsscore per pijler (1,0–5,0)
◆ Een gewogen totaalscore met een radardiagram over tien pijlers
◆ Een verbeterroute op prioriteit, met templates en procedures
◆ Een volledig rapport per e-mail

Assessment Structuur (60 vragen):

◆ Pijler 1: Organisatie & cultuur van werkvoorbereiding (6 vragen)

◆ Pijler 2: Werk signaleren & prioriteren (5 vragen)

◆ Pijler 3: Het werkvoorbereidingsproces (8 vragen)

◆ Pijler 4: Installatiekennis & dossiers (5 vragen)

◆ Pijler 5: Materiaal- & onderdelenbeheer (5 vragen)

◆ Pijler 6: Het planningsproces (8 vragen)

◆ Pijler 7: Dagelijkse uitvoering & afstemming (6 vragen)

◆ Pijler 8: Werk afsluiten & terugkoppelen (5 vragen)

◆ Pijler 9: Systemen & techniek (5 vragen)

◆ Pijler 10: Prestatiemeting (7 vragen)

Verken het raamwerk voordat u begint:

10 pijlers & de business case

Raamwerk, rendement & besparingspotentieel

Uw verbeterroute

Vier leverkanalen toegelicht

Belangrijk voorbehoud: Dit assessment is een zelfevaluatie, bedoeld om inzicht en bewustwording te vergroten. De uitkomst is GEEN certificering of audit. Wie een formele meting nodig heeft, schakelt daarvoor gekwalificeerde werkvoorbereidingsprofessionals in.

Al uw antwoorden zijn vertrouwelijk. Uw gegevens worden veilig verwerkt en nooit met derden gedeeld.

Bedrijfsinformatie

Vertel ons over uw organisatie zodat wij uw resultaten kunnen benchmarken.

Naam *

E-mail *

Bedrijfsnaam *

Functietitel

Sector *

Land *

Omvang onderhoudsteam *

Jaarlijks onderhoudsbudget

Aanvullende Inzichten

Optioneel: Help ons uw context beter te begrijpen voor meer op maat gemaakte aanbevelingen.

Wat is de grootste uitdaging in uw plannings- en inplanningsproces?

Wat zijn uw P&S-verbeterprioriteiten voor de komende 12 maanden?

Wat zou het meest nuttig voor u zijn? (selecteer alles wat van toepassing is)

Een gesprek om onze resultaten en aanbevelingen te bespreken Plannings- & inplanningstemplates en procedures P&S advies of implementatieondersteuning Benchmarkvergelijking met branchegenoten Alleen het rapport, alstublieft

Ik ga akkoord met de Privacyverklaring en geef Reliox toestemming mijn gegevens te verwerken om de uitkomst te leveren. Stuur mij verbetertips en praktijkvoorbeelden op basis van mijn uitkomst. (Optioneel; u kunt zich altijd afmelden)

Bedankt!

Uw assessment werkvoorbereiding & planning is verstuurd.

Uw persoonlijke rapport bevat:

◆ Uw totale score en niveau voor werkvoorbereiding en planning
◆ Score per pijler (tien pijlers, gewogen)
◆ Een radardiagram over alle tien pijlers
◆ Analyse van de aansluiting op de Palmer-principes
◆ Een verbeterroute op prioriteit, met templates
◆ Een actieplan dat past bij uw niveau (van N naar N+1)

Vragen? Neem contact op via info@reliox.ai

Naar uw dashboard

Bekijk de andere assessments

M

Onderhoudsvolwassenheid

56 vragen over 5 SMRP-pijlers en 21 capaciteitsgebieden

T

TPM-assessment

48 vragen over 8 TPM-pijlers plus de basis OEE en 5S

I

ISO 55000-assessment

42 vragen over 7 clausules van ISO 55001

R

RCM-compliance

52 vragen over 8 secties van SAE JA1011

Materiaal voor de uitvoering

★ Gratis starterskit FREE

Vijf onmisbare onderhoudstemplates — direct te downloaden

★ Pro-bibliotheek 127+

De volledige templatebibliotheek voor onderhoud, TPM en ISO 55000

Volwassenheidsassessment werkvoorbereiding & planning

Gebaseerd op bewezen raamwerken:

Na afronding ontvangt u:

Assessment Structuur (60 vragen):

Verken het raamwerk voordat u begint:

Bedrijfsinformatie

Planningsorganisatie & Cultuur

Heeft uw organisatie dedicated onderhoudsplanners die organisatorisch gescheiden zijn van de uitvoerende ploegen?

Wat is de verhouding tussen dedicated onderhoudsplanners en onderhoudstechnici?

Hoe worden onderhoudsplanners geselecteerd en welke kwalificaties hebben zij?

Welk percentage van de plannertijd wordt besteed aan toekomstig werk versus het helpen bij werkzaamheden die al in uitvoering zijn?

Hoe actief ondersteunt en sponsort het management het plannings- en inplanningsproces?

Hoe ervaren technici en leidinggevenden de planningsfunctie?

Werkidentificatie & Prioritering

Welk percentage van het onderhoudswerk wordt vastgelegd via formele werkorders?

Heeft uw organisatie een gedefinieerd werkorder-prioriteitssysteem met duidelijke criteria?

Hoe effectief wordt het prioriteitssysteem gehandhaafd en beschermd tegen misbruik?

Classificeert uw organisatie werkorders op type (reactief/proactief, uitgebreid/minimaal)?

Wat is het geschatte percentage proactief versus reactief onderhoud?

Werkvoorbereiding

Voeren werkvoorbereiders veldinspecties uit om de scope te verifieren voordat zij werkplannen opstellen?

Bevatten werkplannen de scope, vakdisciplinevereisten, tijdschattingen en doorlooptijd voor al het planmatig werk?

Worden veiligheidseisen, vergunningen en vrijgavebehoeften geidentificeerd tijdens de werkvoorbereiding?

Varieert de planningsaanpak op basis van werktype en complexiteit?

Heeft uw organisatie standaard werkplannen ontwikkeld voor frequent terugkerende onderhoudstaken?

Hoeveel gepland, inplanbaar werk houdt uw organisatie aan als planningsachterstand (backlog)?

Ontvangen technici werkplannen als een nuttige "voorsprong" die de werkuitvoering verbetert?

Hoeveel werkorders bereidt elke werkvoorbereider gemiddeld per dag voor?

Equipmentkennis & Dossiers

Is er een consistent equipment-coderingssysteem waarbij veldtags overeenkomen met CMMS- en dossiergegevens?

Onderhoudt de organisatie equipmentspecifieke (componentniveau) historiedossiers?

Kunnen werkvoorbereiders en technici zelfstandig equipmentdossiers raadplegen tijdens hun werk?

Wordt nieuwe equipmentkennis systematisch vastgelegd en gearchiveerd na elk onderhoudsmoment?

Worden installatieschema's (P&ID's, eenlijnschema's) bijgehouden en zijn ze toegankelijk voor werkvoorbereiding?

Materiaal- & Onderdelenbeheer

Worden onderdelen en materialen op werkplannen geïdentificeerd voordat het werk wordt ingepland?

Worden onderdelen gereserveerd en klaargezet (gestaged) voordat gepland onderhoudswerk begint?

Is het magazijn afgestemd op en responsief ten aanzien van de behoeften van de onderhoudswerkvoorbereiding?

Volgt de organisatie materiaalgerelateerde vertragingen op en worden deze aangepakt?

Ondersteunt de inkoop-/aankoopfunctie de onderhoudswerkvoorbereiding?

Inplanningsproces

Stelt een planner een formeel weekschema op voor elke onderhoudsploeg?

Leveren ploegleiders gedetailleerde arbeidsvoorspellingen voor de komende week?

Wijst het weekschema werk toe voor 100% van de voorspelde beschikbare ploeguren?

Is er een formeel wekelijks planningoverleg met een vastgestelde agenda en deelnemerslijst?

Beoordeelt en coördineert de operatie (productie) het voorgestelde wekelijkse onderhoudsschema?

Stellen ploegleiders een dagelijks werkschema op waarin specifieke technici aan specifieke taken worden toegewezen?

Worden taken ingepland op basis van het laagst vereiste vaardigheidsniveau om maximale flexibiliteit te bereiken?

Worden preventief onderhoud (PO), PdM-gegenereerde en stilstand-/turnaround-werkorders geïntegreerd in het inplanningsproces?

Dagelijkse Uitvoering & Coördinatie

Worden werkorders met complete werkpakketten uitgedeeld aan technici voordat het werk begint?

Besteden onderhoudsleidinggevenden het grootste deel van hun tijd in het veld aan het coachen van ploegen?

Is er een dagelijks coördinatieoverleg tussen onderhoud en operatie (productie)?

Krijgen technici een volledige dienst aan werk toegewezen, waarbij geschatte uren overeenkomen met beschikbare tijd?

Hoe wordt urgent/storingswerk dat het schema doorbreekt beheerst?

Hoe effectief coördineert de organisatie multidisciplinair werk en aannemerswerk?

Werkafronding & Terugkoppeling

Geven technici gestructureerde schriftelijke terugkoppeling op afgeronde werkorders?

Beoordelen leidinggevenden de terugkoppeling van technici op volledigheid voordat werkorders worden teruggestuurd naar werkvoorbereiding?

Beoordelen werkvoorbereiders systematisch afgeronde werkorders en werken zij werkplannen bij?

Is er een vastgesteld proces voor het sluiten van werkorders met streeftermijnen?

Bewaart het terugkoppelings- en afrondingsproces effectief de organisatiekennis?

Systemen & Technologie

Hoe effectief wordt het CMMS ingezet ter ondersteuning van werkvoorbereiding en inplanning?

Gebruiken technici mobiele apparaten voor het raadplegen en bijwerken van werkorders in het veld?

Hoe wordt de kwaliteit en nauwkeurigheid van CMMS-gegevens beheerd?

Is het CMMS geïntegreerd met andere bedrijfssystemen?

Heeft de organisatie een plan voor het inzetten van technologie om P&S te verbeteren?

Prestatiemeting & Verbetering

Wordt de schemanaleving wekelijks gemeten per onderhoudsploeg?

Welk percentage van de totale onderhoudsmanuren wordt besteed aan planmatig werk?

Heeft uw organisatie de productieve inzetbaarheid (wrench time) gemeten of geschat?

Beheert en rapporteert de organisatie actief over de gezondheid van de onderhoudsachterstand (backlog)?

Heeft de organisatie een planning- & inplanningsdashboard met regelmatige rapportage?

Wanneer de schemanaleving laag is, onderzoekt de organisatie dan systematisch de grondoorzaken?

Heeft de organisatie een gestructureerd continu verbeterprogramma voor planning en inplanning?

Aanvullende Inzichten

Bedankt!

Uw persoonlijke rapport bevat:

Bekijk de andere assessments